Politica della Qualità

POLITICA INTEGRATA PER QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
La Direzione di DIEFFE COSTRUZIONI GENERALI considera strategica l’adozione di una cultura aziendale orientata alla Qualità, al rispetto dell’Ambiente e alla tutela della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, quale fondamento per uno sviluppo sostenibile, responsabile e duraturo dell’impresa.
Tali principi sono parte integrante dell’identità aziendale e rappresentano un valore condiviso con tutti gli stakeholders interessati: clienti, fornitori, collaboratori, dipendenti e stakeholder istituzionali.

Per tale ragione, l’organizzazione ha adottato un Sistema di Gestione Integrato conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2018,
impegnandosi in un percorso di miglioramento continuo delle prestazioni.

Obiettivi generali della Politica Integrata
La Direzione si impegna a:
• Promuovere l’approccio per processi, valutando e gestendo in modo sistematico rischi e opportunità;
• Definire obiettivi misurabili e monitorabili, garantendo il controllo delle performance del Sistema di Gestione Integrato;
• Assicurare la conformità alle normative cogenti e agli obblighi volontariamente assunti;
• Proteggere l’ambiente attraverso pratiche sostenibili, prevenendo l’inquinamento e riducendo l’impatto ambientale delle attività aziendali;
• Coinvolgere attivamente i lavoratori sui temi ambientali e sulle prassi operative ad essi connesse;
• Garantire luoghi di lavoro salubri e sicuri, prevenendo infortuni e malattie professionali e gestendo proattivamente i rischi.

Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
La politica di prevenzione aziendale si attua attraverso:
• L’eliminazione dei pericoli e la riduzione sistematica dei rischi alla fonte;
• Il miglioramento continuo mediante il confronto con specialisti del settore e il dialogo costante con le funzioni preposte;
• Il coinvolgimento attivo dei lavoratori e dei loro rappresentanti, promuovendo la consultazione e la partecipazione;
• L’integrazione della prevenzione nei programmi aziendali, nelle procedure operative e nelle prassi quotidiane;
• Il rafforzamento della competitività aziendale attraverso l’efficienza dei processi in materia di sicurezza;
• La comunicazione efficace e tempestiva, interna ed esterna, anche in situazioni di emergenza.

Impegni ambientali e operativi specifici
La Direzione assume ulteriori impegni, tra cui:
• Migliorare il comfort ambientale nei luoghi di lavoro;
•Ottimizzare il monitoraggio dei consumi energetici al fine di valutarne e ridurne l’impatto;
• Mantenere un parco mezzi a basso impatto ambientale e ridotti consumi;
• Garantire la manutenzione programmata di macchinari e attrezzature;
• Monitorare costantemente la qualità dei servizi erogati, in conformità alla normativa vigente.

Governance e responsabilità organizzative
La Direzione si impegna inoltre a:
• Garantire le risorse tecniche, umane ed economiche necessarie al mantenimento del Sistema Integrato, individuando responsabilità e competenze nel rispetto dei requisiti professionali;
• Promuovere una cultura aziendale fondata su legalità, trasparenza ed etica, anche mediante un sistema di whistleblowing sicuro e accessibile per la segnalazione di condotte illecite o scorrette;
• Valutare e comunicare le proprie performance economiche, ambientali e sociali attraverso la pubblicazione periodica del bilancio di sostenibilità.

Coinvolgimento delle parti interessate e comunicazione
Il coinvolgimento degli stakeholder è perseguito attraverso:
• La formazione continua del personale a tutti i livelli, per promuovere consapevolezza sui temi della qualità, dell’ambiente e della sicurezza;
• Una comunicazione inclusiva, chiara e trasparente, che consenta la condivisione degli obiettivi e dei risultati raggiunti.

Riesame della politica
La Politica viene periodicamente riesaminata per garantirne l’adeguatezza, la pertinenza e l’efficacia, sulla base dei risultati degli audit interni, della reportistica e del raggiungimento degli obiettivi prefissati. Gli esiti del riesame sono formalizzati in apposito verbale, approvato dalla Direzione e condiviso con il Management.
La Politica è documentata, comunicata a tutto il personale, diffusa agli stakeholder interessati e resa pubblicamente disponibile.

Data di revisione:
20/05/2025                                                                                                         DIEFFE COSTRUZIONI GENERALI